算一算，距離寧波首次提出打造“青年友好城”，已有5年時(shí)間了。

在這個(gè)1800多天、4萬(wàn)多個(gè)小時(shí)里，寧波這塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土上發(fā)生了哪些變化？又同時(shí)催生了哪些青年和城市之間共同成長(zhǎng)的雙向奔赴？

今天，讓我們借著谷雨的春光，透過(guò)奔“甬”而來(lái)的青年視角，看一看寧波這座尊才愛才惜才的城市，品一品“青年友好城”里的暖心時(shí)光。

(相關(guān)資料圖)

給政策給支持，營(yíng)造青年樂(lè)居之城

“這套房子有88平方米，兩室一廳，毛坯交付。恰好小區(qū)旁的養(yǎng)正書院開學(xué)，為了方便女兒上學(xué)，裝修后，我們上個(gè)月就搬進(jìn)來(lái)了。”去年9月，齊小軍一家三口在位于江北區(qū)甬樾灣小區(qū)的新房過(guò)了個(gè)中秋。

在寧波這座充滿可能性的城市，他從保安隊(duì)員做起，一路成為項(xiàng)目總經(jīng)理助理，獲得了市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“全?guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”等榮譽(yù)。2019年，寧波推出限價(jià)房小區(qū)，專供引進(jìn)人才群體。符合條件的齊小軍，順利搖到了一套新房，每平方米房?jī)r(jià)還不到1萬(wàn)元。

安居，才能樂(lè)業(yè)。近年來(lái)，為了營(yíng)造青年樂(lè)居之城，寧波加緊建立從青年來(lái)甬面試到人才安居全周期的政策支持鏈條，包括交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等政策以及青年人才驛站等，讓青年人才在用腳投票選擇定居城市的時(shí)候，能夠?qū)幉ㄟ@座城市作為首選項(xiàng)。

背著行囊，初到寧波，正在四下彷徨。貼心的寧波送上來(lái)自青年人才驛站的免費(fèi)7天住宿，為有意來(lái)甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供一站式臨時(shí)住宿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策信息、培訓(xùn)交流、社會(huì)融入等服務(wù)，一解燃眉之急。

目前，全市統(tǒng)一的青年人才驛站信息平臺(tái)已建成運(yùn)行，可在線實(shí)現(xiàn)人才入住申請(qǐng)審核、房源展示、后期管理等功能，同時(shí)驛站里還免費(fèi)提供無(wú)線WIFI、公共書吧、餐廳、廚房、上網(wǎng)區(qū)等設(shè)施，方便高校畢業(yè)生們便捷生活。

據(jù)寧波團(tuán)市委統(tǒng)計(jì)，目前全市已建成使用青年人才驛站15家。2022年入住青年2058人，入住天數(shù)6638天，共開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城市參觀、志愿服務(wù)等活動(dòng)48場(chǎng)，其中入住青年中已有1222人簽訂就業(yè)合同或明確在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向。

確定單位，簽訂合同，準(zhǔn)備在此開始事業(yè)。這時(shí)，貼心的寧波則通過(guò)完善大學(xué)生落戶政策，建立“貨幣補(bǔ)貼+實(shí)物配置”安居體系，助力人才圓夢(mèng)甬城。

根據(jù)政策，寧波市對(duì)符合條件的各類人才給予最高60萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予每年1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2019年1月到2021年12月，全市聚焦人才服務(wù)保障，安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)助等政策受惠對(duì)象達(dá)7.7萬(wàn)人；2022全市為1.48萬(wàn)名基礎(chǔ)人才發(fā)放了購(gòu)房補(bǔ)貼，青年大學(xué)生租房補(bǔ)貼受惠近1萬(wàn)人。

“畢業(yè)后就來(lái)到寧波工作定居，寧波出臺(tái)的政策、生活節(jié)奏及各種福利真的讓人有歸屬感” “寧波是濱海城市，吸引人才培養(yǎng)城市未來(lái)，我就是被她吸引過(guò)來(lái)的一分子”“這個(gè)城市積極向上，熱愛工作，同時(shí)注重休閑，極其注重教育，給外來(lái)人才很強(qiáng)的幸福感”……

來(lái)自青年們的“用腳投票”，也給了寧波以信任和底氣。據(jù)“微鏈”聯(lián)合浙江大學(xué)全球浙商研究院、獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2022中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告》，與2020年相比，寧波的居住維度排名從第28位上升到第7位，生活品質(zhì)維度從第6位上升到第4位，交通維度從第3上升到第1。

搭平臺(tái)給舞臺(tái)，打造青年立業(yè)之城

“這一次入選寧波首批青年科技領(lǐng)軍人才，感覺很受激勵(lì)?！?982年出生的張召基是寧波（北侖）中科海西產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心研究員。2021年從廈門來(lái)到寧波北侖，目前正在從事典型油氣石化污水污染物環(huán)境行為與高效處理技術(shù)研究。

給青年人才，搭平臺(tái)給舞臺(tái)。就在不久前，《寧波市科技人才引育和國(guó)際科技合作項(xiàng)目支持管理法（暫行）》出臺(tái)，創(chuàng)新突破設(shè)立外籍青年科技人才項(xiàng)目、青年科技人才培育項(xiàng)目，建立“人才+項(xiàng)目+載體”的新型科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，以吸引更多的青年科技人才落戶寧波。

在張召基看來(lái)，在業(yè)界學(xué)界，和自己同個(gè)年齡梯隊(duì)的青年人才往往也是科技重大基礎(chǔ)研究、服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)技術(shù)提升工作的“主力軍”。寧波能夠針對(duì)這個(gè)群體“精準(zhǔn)發(fā)力”，其實(shí)也是為青年才俊搭建快速成長(zhǎng)平臺(tái)提供有效助力的重要載體。

“為了重點(diǎn)培育青年科技人才隊(duì)伍，我們?cè)O(shè)立青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、青年博士創(chuàng)新研究項(xiàng)目，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助，以此大力資助青年科技人才開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究”寧波市科技局相關(guān)工作人員說(shuō)。

“得青年者，得未來(lái)！”近年來(lái)，寧波市迭代升級(jí)甬江人才工程，創(chuàng)新啟動(dòng)建設(shè)甬江科創(chuàng)區(qū)、寧波東方理工大學(xué)（暫名）等高能級(jí)平臺(tái)，大力培養(yǎng)“大優(yōu)強(qiáng)”“專精特新”企業(yè)做大做強(qiáng)，努力打造青年立業(yè)之城，為各方青年才俊提供成才圓夢(mèng)的廣闊舞臺(tái)，陪伴人才走好成長(zhǎng)的每一步。

“和寧波的緣分，緣于我對(duì)力學(xué)的熱愛?？梢哉f(shuō)，寧波，是我夢(mèng)想啟程和遠(yuǎn)航的地方?！睍r(shí)隔七年，聽說(shuō)寧波大學(xué)的力學(xué)專業(yè)入選了“雙一流”，國(guó)家級(jí)人才陳暉博士回到母校，繼續(xù)從事力學(xué)研究。

做科研不等于坐“冷板凳”。去年開始，寧波在甬江人才工程單設(shè)力學(xué)專項(xiàng)，陳暉所在的團(tuán)隊(duì)也由此入選，獲得了1000萬(wàn)元資助?！坝辛它h委政府的支持，作為主要參與人，我對(duì)未來(lái)的科研更有信心了?！标悤熣f(shuō)。

去年9月，國(guó)家級(jí)人才吳天昊入職寧波東方理工高等研究院，從事非常規(guī)能源開發(fā)和二氧化碳地質(zhì)封存等領(lǐng)域的基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究?！皩W(xué)校雖說(shuō)成立不久，但已引進(jìn)了一批國(guó)際一流的高層次人才，而且跟一批頂尖高校開展了博士聯(lián)合培養(yǎng)。相信在省市共同支持下，必將成為國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略學(xué)科的引領(lǐng)者！”對(duì)此，吳天昊信心十足。

不僅僅在科研機(jī)構(gòu)，在企業(yè)一線同樣也能夠看到為青年搭建的廣闊天地。去年，王啟倫從清華大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)博士畢業(yè)后，就到了寧波的吉利汽車博士后工作站，主管智能制造技術(shù)研發(fā)。

“我的小伙伴都很羨慕我，覺得我到了吉利汽車，不僅找到了事業(yè)，也圓了一直以來(lái)的機(jī)器人夢(mèng)想。確實(shí)如此，汽車是寧波的萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)，吉利汽車則是自動(dòng)化生產(chǎn)的引領(lǐng)者，有各式各樣的工業(yè)機(jī)器人。寧波真的是一個(gè)圓夢(mèng)的好地方！”王啟倫說(shuō)。

只要有才華有能力，不需要熬資歷，不需要等機(jī)會(huì)?！?0后”入選市級(jí)重點(diǎn)人才工程的胡爽說(shuō)，在寧波這座全國(guó)先進(jìn)制造業(yè)基地，在均勝這個(gè)國(guó)際化平臺(tái)，自己可以充分發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，可以作為團(tuán)隊(duì)帶頭人和國(guó)際一流大咖團(tuán)隊(duì)、最前沿的領(lǐng)域大牛面對(duì)面對(duì)話。

目前，寧波市還針對(duì)不同類型的青年人才配套出臺(tái)了人才手冊(cè)，推出了包括攻讀碩博士學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、青年人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等一系列舉措，用實(shí)打?qū)嵉呐e措支持青年人才成長(zhǎng)發(fā)展，一起攜手在寧波建功立業(yè)、成就更好的自己。

送溫暖添活力，建設(shè)青年幸福之城

“即使受疫情的影響，公司發(fā)展依舊增速明顯。目前正籌劃IPO上市，為下一步的騰飛打好基礎(chǔ)?！闭勂鹨皇謩?chuàng)辦的公司，“80后”谷志杰就打開了話匣子。2016年，他學(xué)成歸國(guó)，將寧波作為了自己“夢(mèng)開始的地方”。

“在寧波的這些年，感覺成長(zhǎng)特別快。一方面是因?yàn)橼s上了行業(yè)快速發(fā)展的窗口期，更重要的原因是在寧波開放包容的創(chuàng)新環(huán)境中，我感受到爭(zhēng)先進(jìn)位、力爭(zhēng)上游的精氣神，自己的眼界更開拓、考慮問(wèn)題也更全面，愿意向著更高的夢(mèng)想目標(biāo)去拼、去沖?！惫戎窘苷f(shuō)。

在他看來(lái)，無(wú)論是建設(shè)“青年友好城”的目標(biāo)，還是“與寧波·共成長(zhǎng)”的谷雨之約，都是寧波向所有有志青年發(fā)出的邀請(qǐng)。和同類城市相比，寧波更早從青年人才的實(shí)際需求出發(fā)，陪伴人才走好成長(zhǎng)的每一步——寧波對(duì)人才的友好和善意，一以貫之，不斷走心。

2022年省考面試落下帷幕，來(lái)自寧波市人社局發(fā)送的一條暖心短信，不僅亮出了寧波“求賢若渴”的態(tài)度，還貼心備注上“甬上樂(lè)業(yè)”服務(wù)平臺(tái)和聯(lián)系方式，承諾將送上“專員服務(wù)”推薦優(yōu)質(zhì)職位，誠(chéng)摯邀請(qǐng)青年在寧波找到“位”、尋到“味”。

沒有“上岸”，不用氣餒；遇到挫折，也無(wú)需神傷——不少考生紛紛留言，表示被寧波這座城市“暖”到了。之后，“寧波人社局給考公落榜者發(fā)挽留短信”話題一度沖上微博熱搜榜14位，全網(wǎng)互動(dòng)閱讀量過(guò)億，收獲廣大網(wǎng)友的大量點(diǎn)贊。

“海上生明月，天涯共此時(shí)。無(wú)論您身在何處，月光所照，皆是故鄉(xiāng)。東海之濱，三江之畔，寧波永遠(yuǎn)敞開懷抱，等待并守護(hù)著每一個(gè)心懷夢(mèng)想、踏實(shí)奮斗的家人……”去年中秋前夕，寧波市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)甬派客戶端發(fā)出致人才的一封中秋家書，質(zhì)樸溫馨的語(yǔ)言背后，流露出寧波這座開放、包容的城市尊才愛才惜才重才之心。

作為“新寧波人”，寧波市文化遺產(chǎn)管理研究院副院長(zhǎng)林國(guó)聰感覺到心頭一暖：“打開家書，關(guān)愛和祝福撲面而來(lái)，讓人溫暖又感動(dòng)。昨天我們的人才群炸了鍋，大家都很振奮，也讓我們真真切切地感覺到：來(lái)寧波，真的是對(duì)了！”

創(chuàng)設(shè)“寧波人才日”，線上線下齊頭并進(jìn)，歡迎青年人才來(lái)甬走走看看；人才科技周期間，備好免費(fèi)旅游券、地鐵卡、手繪地圖等貼心伴手禮，讓青年人才一到寧波就有“小歡喜”；打響做實(shí)“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂”服務(wù)品牌，強(qiáng)化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，幫助專家人才解決各項(xiàng)工作生活“關(guān)鍵小事”；除了項(xiàng)目資助，還有景區(qū)、健身、公交等“全免服務(wù)”……

在寧波，“青年友好城”不僅僅是一個(gè)口號(hào)，而是走進(jìn)了千千萬(wàn)萬(wàn)青年人才的日常。

今年的寧波人才日期間，寧波也一如既往以青年友好城建設(shè)、青年科技人才引育、服務(wù)甬江科創(chuàng)區(qū)引才聚智等為重點(diǎn)，舉辦全城聯(lián)動(dòng)、全域覆蓋、各具特色的“1+12+X”系列活動(dòng)，進(jìn)一步突出教育科技人才一體發(fā)展、突出集聚戰(zhàn)略人才實(shí)效、突出人才與城市“雙向成就”。

“這一次，寧波按照‘線下擴(kuò)大規(guī)模、線上放大聲量’‘突出引才實(shí)效、傳遞城市生態(tài)’的思路，爭(zhēng)取在這輪人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，讓更多人才了解寧波、選擇寧波、扎根寧波，為寧波加快‘爭(zhēng)創(chuàng)市域樣板、打造一流城市、躋身第一方陣’匯聚強(qiáng)大人才力量?！睂幉ㄊ形瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

（鳳凰寧波張婷 李德龍 通訊員勇祖軒）

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