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4月25日，新浪財(cái)經(jīng)從奇富科技（原360數(shù)科）內(nèi)部人士獨(dú)家獲悉了一份公司總裁、CEO吳海生發(fā)布的全員信，據(jù)內(nèi)部信透露信息，奇富科技已于近期宣布組建一級戰(zhàn)略部門大模型部，該部門向吳海生匯報(bào)。

據(jù)悉，奇富科技大模型部將致力于開發(fā)和運(yùn)用各種深度學(xué)習(xí)算法、生成式人工智能技術(shù)和在金融領(lǐng)域的場景化應(yīng)用，為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的支持，包括但不限于探索將生成式人工智能技術(shù)應(yīng)用于我們公司的產(chǎn)品和服務(wù)中，提高用戶體驗(yàn)等。

成立初期，大模型部將從公司內(nèi)部選拔優(yōu)秀的員工，先期從公司數(shù)據(jù)智能部和模型部抽調(diào)精兵強(qiáng)將60余人，并在外部招聘資深的人才加入到大模型部門。同時(shí)，公司將提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。

有接近奇富科技招聘部門的知情人士對新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家透露，在核心高端人才招聘方面，目前奇富科技主要采用挖獵形式推進(jìn)招聘，由獵頭專門進(jìn)行行業(yè)人才盤點(diǎn)并進(jìn)行溝通推薦。據(jù)該知情人士透露，目前已有獵頭向奇富科技推薦年薪近2000萬的高端技術(shù)人才。

“OpenAI、谷歌、Facebook、微軟等公司CTO之下1-2級的人才，都值這個(gè)薪資?！痹撝槿耸勘硎尽?jù)該人士透露，目前國內(nèi)大模型行業(yè)開始爆發(fā)，各家公司都在爭搶這個(gè)行業(yè)里比較頂尖的人才，但頂尖人才大多處于觀望狀態(tài)或者沒有強(qiáng)烈的跳槽意愿，“所以挖獵的薪資開得非常高”。

據(jù)悉，由于目前業(yè)內(nèi)頂尖人才稀缺，參與大模型人才挖獵的公司多采用“因人定崗”的形式，在高端人才招聘方面，暫不設(shè)置具體的崗位和職級Title，只要有獵頭推薦人才，招聘方便愿意出面溝通，并針對溝通對象的能力及稀缺性進(jìn)行相應(yīng)的崗位和薪酬設(shè)計(jì)。

對于不通過挖獵形式招聘的人才，新浪財(cái)經(jīng)注意到，目前在Boss直聘等招聘平臺上，奇富科技也已經(jīng)正在推進(jìn)NLP算法工程師、語言模型算法工程師等大模型資深技術(shù)人才招聘，部分公開招聘的人才，崗位年薪已接近100萬。（文猛）

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